İş Hukuku Uzmanı Kimdir?
İş hukuku davaları, yasal mevzuat gereğince teknik detaylara haiz olup, yargılama süreci konusunda iş hukuku uzmanı avukat tarafından yürütülmelidir.

İhtiyacınız Olan Deneyimle İstediğiniz Sonuçlar.
İş Hukuku Uzmanı Avukat, işçi ve işveren veya Sosyal Güvenlik Kurumu arasındaki uyuşmazlık davalarında, iş hukukuna ilişkin anlaşmazlıkların çözümü için işçi veya işvereni temsil eden kişidir.

İş Davalarında Avukatlık Ücreti
Avukat ile vekileden arasındaki avukatlık ücreti, İstanbul Barosu'nun tavsiye niteliğindeki kararı ile belirlenmiştir.
İş davalarında avukatlık ücreti dava sonucunda alınmakta olup, işverenden tahsil edilen tutarın en az % 15 avukatlık ücreti olarak müvekkilden alınmaktadır.
Açılan iş davasının reddi(başarısız sonuçlanması) halinde müvekkilden avukatlık ücreti talebimiz olmayacaktır. .

İş Davaları Nelerdir?
4857 sayılı İş kanununun getirdiği düzenlemeler sayesinde, çalışanların mağdur olması engellenmiştir. İşçilerin işçilik alacağından kaynaklı alacaklarının teminatı olan bu yasa, aşağıdaki hakların işveren tarafından ihlal edilmesi halinde dava açma hakkını düzenliyor. İş davalarına konu olabilecek işçilik alacağı davaları aşağıdadır.

İşçinin Haklı Fesih Halleri Nelerdir ?
Ücretinin SGK'ya eksik bildirilmesi sebebiyle, işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
Fazla mesaisi ödenmemesi sebebiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
Zorunlu askerlik nedeniyle işinden ayrılan çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanır.
Emeklilik için gerekli süreyi ve prim ödeme gün sayısını dolduran çalışanlar, kendi isteği ile işten ayrılırsalar dahi kıdem tazminatı alabileceklerdir.
Evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde evlilik sebebiyle işinden ayrılan kadınlar, kıdem tazminatına hak kazanır.
Çalışanın ölümü üzerine sözleşmenin sona ermesi halinde, vefat eden işçinin kıdem tazminatı hakkı vardır.
İşyerinde cinsel tacize uğrayan işçinin durumu işverene bildirmesine rağmen gerekli önlemler alınmazsa, bunun üzerine iş sözleşmesini fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
...daha bir çok nedenle haklı fesih nedeniniz olabilir ve kıdem tazminat hakkınızı alabilirsiniz. Bu konularda profesyonel bir yardım almaktan kaçınmayın.

İş Davalarına Konu Olan Alacaklar
İşe İade Davasından Kaynaklı Alacaklar
Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır ?
İhbar Tazminatı Nasıl Alınır ?
Hizmet Tespit Davasi
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Alınır ?
Yıllık Ücretli İzin Hakkı Ve Süreleri
İş Kazalarından Kaynaklı Maddi-Manevi Tazminat Alacaklar
Hangi Durumda İşçi Kötü Niyet Tazminatı Talep Edebilir?
İşçilerin Haftalık İzni ve Hafta Tatili Ücreti Hakkı
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Alacağı Davası
Sendikal Eylemler Sonucu İşten Mi Çikarildiniz?
Eşit Davranmama ve Ayrımcılık Tazminatı
Koronavirüs Nedeniyle İşten Çıkarılan İşçilerin Hukuki Haklari
Kısa Çalışma Ödenegi Nedir? Kimler faydalanabilir? Şartları ve Başvuru Koşulları Nelerdir?