“Son 6 aydır hızlanan bir eğilimle İstanbul’dan ayrılmak isteyen ve İzmir’de iş pozisyonları arayan 40 yaş üstü yöneticilerde artış gözlemliyoruz” bilgisini paylaşan İnsan Kaynakları Danışmanlık Kuruluşu Hugent’in Genel Müdürü Özlem Veryeri Taşkaya, şu verileri aktardı:

“Hugent olarak görüştüğümüz;

• Her 10 yönetici adayından 4’ü İzmir’de iş aramaya başladı.
• Hayatının herhangi bir döneminde yolu İzmir’den geçmiş, 40 yaş üstü yöneticilerin %80’i İzmir’e yerleşmenin yolunu arıyor.
• İzmir’deki iş fırsatlarını değerlendirmek üzere eşi ve kendisinin özgeçmişini eşzamanlı paylaşan ve ikisinden birine iş bulunması halinde İzmir’e gitmeyi hedefleyen bir kitle oluştu.

İstanbul yaşanması artık zor bir kent

Özlem Veryeri Taşkaya, çeşitli iş taleplerine yönelik görüşmelerde adaylardan şu cümleyi artık çok sık duyduklarını söyledi: “İstanbul artık yaşanması zor bir kent”.

Taşkaya, adayların şu gerekçeleri öne sürerek İstanbul’dan ayrılmak istediklerini aktarıyor:

• Pek çok yatırım yapılmasına rağmen azalmayan hatta yoğunlaşan trafik ve oluşan zaman kaybı.
• Aşırı betonlaşma. Az yeşil ve açık alan.
• Aşırı kalabalık.
• Ulaşım sıkıntısı nedeniyle yavaşlayan sosyal etkileşim.
• Artan hoşgörüsüzlük.
• Hayat pahalılığı.
• Çocuklar için doğru okul ve iyi eğitim olanaklarına ilişkin yüksek bütçeler.

Neden İzmir?

Aslında İzmir, bir süredir İstanbulluların gözdesi durumunda. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre geçen 16 bin 129 kişi İzmir’e taşındı. İzmir böylece en yüksek göçü İstanbul’dan almış oldu.

Ancak bununla birlikte son 6 ayda, orta ve üst düzey yöneticiler arasında İzmir’in popülaritesinin pik yaptığını belirten Özlem Veryeri Taşkaya, İzmir’in tercih edilme nedenlerini şöyle sıraladı:

• Ege’de olma arzusu.
• Doğaya ve denize yakınlık.
• Daha huzurlu ve daha hoşgörülü hayat tarzı olduğunu dair geniş algı.
• Yapımı devam eden İstanbul-İzmir otoyolunun İzmir’e ve İzmir’den ulaşımı kolaylaştıracağı düşüncesi.
• Tren ve metro olanaklarıyla İzmir’in şehir merkezinden çevre bölgelerine ulaşımın kolaylaşması.
• İzmir’in çevre ilçelerinde beyaz yakalılara ihtiyaç duyulan önemli büyük yatırımların gerçekleşmesi. Aliağa’da petrokimya tesisleri, Tire’de tarımsal sanayi yatırımları gibi.
• Bazı global şirketlerin maliyetlerini düşürmek ve nitelikli işgücünden faydalanmak amacıyla operasyonlarını İzmir’e taşıması veya taşımaya hazırlanması.
• Öğrencilik veya iş hayatının bir döneminde yolu İzmir’den geçmiş olan beyaz yakalıların tekrar İzmir’e dönme isteği.
• Eğitim olanaklarının İstanbul’daki kadar karmaşık olmaması.

Hugent Genel Müdürü Özlem Veryeri Taşkaya, İzmir’e yönelik 40 yaş üstü nitelikli göçün önümüzdeki dönemde de devam etmesini beklediklerini dile getirdi.